A siete años de la reforma que reconoció sus derechos laborales, las trabajadoras del hogar enfrentan barreras para acceder a contratos, seguridad social y justicia, advirtió un informe de la red UNIDAS.
Por: Andrea Nolasco/ andrea.nolasco1224
Ciudad de México, 8 de octubre de 2026.- A siete años de la reforma a la Ley Federal del Trabajo que reconoció los derechos de las personas trabajadoras del hogar, las mujeres del sector continúan enfrentando precariedad y desigualdad. Así lo documentó UNIDAS, Red de mujeres por el trabajo justo, en el informe Sosteniendo el cambio: por un trabajo justo para las trabajadoras del hogar en México, presentado el 6 de octubre en la capital del país.
La desvalorización del trabajo del hogar es uno de los problemas que atraviesan estas condiciones laborales. Limpiar, lavar, barrer, preparar alimentos y cuidar a otras personas son actividades que sostienen la vida cotidiana. Cuando se realizan como un empleo remunerado, deben reconocerse como una relación laboral con derechos, y no como una ayuda o un favor. Sin embargo, el diagnóstico muestra que ese reconocimiento todavía no se traduce en protección efectiva para la mayoría de las trabajadoras.
De acuerdo con el informe, alrededor del 1% de las trabajadoras del hogar cuenta con un contrato escrito, mientras que el 96.6% permanece en la informalidad. Se trata de indicadores distintos: el primero se refiere a la documentación de la relación laboral y el segundo a las condiciones de protección del empleo. La ausencia de un acuerdo escrito dificulta dejar constancia de las tareas, los horarios, el salario y las condiciones pactadas con la persona empleadora.
Entre los problemas señalados también se encuentran las barreras de acceso al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y la evasión patronal. El informe identifica deficiencias en el esquema de aseguramiento que obstaculizan la protección efectiva de las trabajadoras. Estas dificultades deben analizarse junto con el incumplimiento de las obligaciones de las personas empleadoras, sin asumir que la falta de contrato escrito explica por sí sola la ausencia de seguridad social.
Asimismo, el documento plantea la necesidad de visibilizar las condiciones de trabajo dentro de los domicilios particulares y las dificultades para supervisarlas. Este entorno puede dejar a las trabajadoras expuestas a discriminación, racismo y otros abusos. A ello se suman obstáculos para buscar justicia: denunciar no garantiza que el procedimiento avance ni que se alcance una solución que proteja sus derechos.
Como antecedente, el INEGI publicó en marzo de 2024 el comunicado Estadísticas a propósito del Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar, con información de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo correspondiente al tercer trimestre de 2023. En ese periodo, 2.5 millones de personas de 15 años y más se dedicaban al trabajo doméstico remunerado en México; nueve de cada diez eran mujeres. El organismo también reportó que el 97.1% del total trabajaba sin contrato escrito y que el 69.5% no recibía prestaciones laborales.
UNIDAS es una red que promueve el trabajo justo en México mediante la organización colectiva de mujeres trabajadoras de sectores informales y precarizados, el acceso a la protección social y la exigencia de derechos humanos laborales. El informe forma parte del proyecto Mujeres y colectivas como actoras de cambio por el trabajo decente en México, realizado por Fundación Avina, Oxfam México, ProDESC y Ethos, con financiamiento de la Unión Europea.
La presentación del diagnóstico puso de relieve que las reformas legales resultan insuficientes cuando no existen condiciones para hacerlas cumplir. Por ello, el informe plantea recomendaciones para mejorar el aseguramiento ante el IMSS, fortalecer la inspección laboral y facilitar el acceso a la conciliación y la justicia. El desafío es que el reconocimiento de las trabajadoras del hogar se traduzca en contratos, prestaciones y protección efectiva en los espacios donde realizan su labor.
