Más de la mitad de los trabajadores en México, el 54.3% según un nuevo informe, se encuentran en condiciones laborales informales, lo que profundiza la desigualdad y limita el acceso a derechos básicos como la seguridad social. El estudio, presentado por la Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales (FLACSO México) y la Unión Europea, revela que esta problemática afecta a más de 32 millones de personas y exige un Programa Nacional de Formalización del Empleo.
Por Mario Marlo / @Mariomarlo
Ciudad de México, 7 de enero de 2025.- El informe “Informalidad laboral en México: Diagnóstico y agenda de política pública”, elaborado por Graciela Bensusán y Nelson Florez Vaquiro, y presentado por la FLACSO México y la Unión Europea, informa sobre la persistente problemática de la informalidad laboral en el país.
El estudio reveló que, en el primer trimestre de 2024, la tasa de informalidad laboral alcanzó el 54.3%, lo que equivale a más de 32 millones de personas. La brecha entre zonas rurales y urbanas es significativa: la informalidad llega al 66.8% en áreas rurales, mientras que en zonas urbanizadas se sitúa en el 41.7%. Esta disparidad se atribuye principalmente a la escasez de oportunidades laborales formales en el sector agropecuario y a la presencia de empleo informal incluso dentro del sector formal de la economía.
Los autores del informe destacan que los trabajadores informales enfrentan mayores riesgos de pobreza, bajos ingresos, inestabilidad laboral y falta de acceso a la seguridad social. Un dato alarmante es que el 90% de los trabajadores en el primer decil de ingresos (el 10% de la población con menores ingresos) opera en condiciones informales, lo que agudiza la brecha socioeconómica y pone en riesgo la sostenibilidad del sistema de pensiones y la cohesión social.
Si bien las recientes políticas públicas, como el aumento del salario mínimo y la regulación de la subcontratación, han tenido un impacto positivo en la calidad del empleo formal, su efecto en la reducción de la informalidad ha sido limitado, según el informe. Por ello, se propone la implementación de un Programa Nacional de Formalización del Empleo que contemple las siguientes medidas:
- Ampliación de la cobertura de la seguridad social: Con especial atención a trabajadores del hogar y de plataformas digitales.
- Fortalecimiento de la inspección laboral: A nivel estatal y federal, para garantizar el cumplimiento de las normas laborales.
- Creación de un distintivo “Trabajo Digno”: Para reconocer a las empresas que cumplen con los estándares laborales.
El informe, financiado por la Unión Europea en el marco del proyecto EU4DecentWork, busca promover la colaboración entre el gobierno, el sector privado y la sociedad civil para abordar la informalidad y mejorar las condiciones laborales en México. Se proponen estrategias como la simplificación de los procesos de afiliación a la seguridad social y el desarrollo de mecanismos de diálogo territorial para generar empleos formales y garantizar el respeto a los derechos laborales fundamentales.
“Con avances muy lentos en las últimas décadas, la informalidad laboral sigue siendo uno de los principales obstáculos para el desarrollo económico y social de México”, subraya el informe resaltando la necesidad de un enfoque integral para abordar este complejo fenómeno.
