Ciudad de México 22 de Abril 2019.– A 80 días de la huelga salarial, el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana(SITUAM), hizo un llamado al alumnado de la UAM, a no caer en actos propagandísticos que han sido difundidos por las máximas autoridades de la UAM; así mismo, cuestionó la validez y autenticidad de los datos del alumnado, cuyos, altos funcionarios de la institución pretenden llevar como parte de una votación, para que un juez de la orden de cesar la huelga.
“Según el procedimiento los datos recabados serán llevados a los juzgados federales, pero antes tendrán que ser validados, aquí es donde surge una preocupante incógnita; los organizadores tienen la base de datos de todos los alumnos y alumnas? O cómo validaran la información? Dichos datos sólo pueden ser proporcionados por las autoridades”, señaló organizadores de la huelga.
Por otra lado, el SITUAM respondió a los señalamientos que cuestionan la legitimidad de dicha huelga, puesto que días anteriores se dio a conocer una carta petición, en la que alumnos firmaran un amparo que permita que juzgados federales manden la orden, con tal de detener la huelga salarial. Dicha petición indicaron que carecen de solicitud carece de fundamentos y de toda lógica jurídica, debido a que es contraria al artículo 1° de la Ley de Amparo vigente, éste artículo señala en su fracción primera y segunda que el amparo tiene como propósito resolver controversia por actos u omisiones de alguna autoridad.
El SITUAM argumentó principalmente que el sindicato no representa ninguna autoridad, sino más bien es un “sindicato que de acuerdo a sus estatutos y después de realizar dos emplazamientos, decidió por votación estallar la huelga, misma que fue validada como existente por la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje dentro de las primeras 72 horas, acorde a los artículos 929 y 930 de la Ley Federal del Trabajo”, explicó.
La huelga estalló debido a una exigencia salarial del 20% por parte del SITUAM, sin embargo tras más de 17 negociaciones, las máximas autoridades de la UAM, ha ofrecido el incremento de 3.35 % a los trabajadores, 3% en relación a personal administrativo de base y 4.28 % adicional en vales de despensa, en las primeras sesiones de negociación.
En el progreso de la negociación, el SITUAM consideró que el 10% se aumento podría ser una brecha para que cese la huelga. No obstante, el rector general de la UAM Eduardo Peñalosa argumentó que como última oferta que hicieron fue aumento al salario de los trabajadores del 6.45 por ciento, y mencionó, no es malo en comparación con la educación superior en México.
El rector recalcó,”está en manos del sindicato el levantamiento” como la solución del conflicto; y que la universidad ya no puede ofrecer más.
