El Movimiento por Nuestros Desaparecidos México (MNDM) presentó recomendaciones clave a la Secretaría de Gobernación para asegurar un proceso de selección abierto y objetivo para el próximo comisionado de la Comisión Nacional de Búsqueda (CNB). El colectivo busca que se consideren criterios como el conocimiento técnico, la experiencia y la probidad en la elección del sustituto de Teresa Guadalupe Sahagún.
Por Mario Marlo / @Mariomarlo
Ciudad de México, 8 de agosto 2025.- El Movimiento por Nuestros Desaparecidos México (MNDM) envió una serie de recomendaciones a la Secretaria de Gobernación, Rosa Icela Rodríguez, con el objetivo de asegurar un proceso de designación “abierto, transparente y participativo” para el próximo titular de la Comisión Nacional de Búsqueda (CNB). Esta iniciativa surge a raíz del anuncio de la Secretaría de Gobernación sobre la próxima publicación de las bases para una consulta pública, dado que la actual comisionada, Teresa Guadalupe Sahagún, finalizará su encargo el 31 de agosto.
El MNDM, amparado en el artículo 8 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, busca que sus recomendaciones sean consideradas para garantizar los más altos estándares de idoneidad en la persona seleccionada. Estas sugerencias, que retoman propuestas que el movimiento ya había presentado en 2023 junto al Observatorio de Designaciones Públicas, se centran en ejes transversales como la participación ciudadana, la transparencia y la rendición de cuentas.
El movimiento destacó la importancia de tener una convocatoria clara, mecanismos que permitan a la ciudadanía conocer y aportar información sobre los perfiles propuestos, y la publicación oportuna de toda la información relacionada con el proceso.
Además, el colectivo propone que la convocatoria establezca criterios objetivos para valorar la idoneidad, basados en elementos mínimos como el conocimiento técnico, el conocimiento del contexto, la experiencia profesional, la probidad, la integridad y la independencia. Entre las recomendaciones específicas, el MNDM sugiere que se diseñe una metodología de evaluación participativa, que se investiguen los antecedentes de los aspirantes y que se hagan públicas sus declaraciones “3 de 3” (de intereses, patrimonial y de impuestos), así como su declaración “3 de 3” contra la violencia de género.
El documento del MNDM también subraya que las entrevistas a los candidatos deben ser transmitidas en vivo y de manera pública, con preguntas estandarizadas para asegurar una evaluación objetiva. Para el perfil ideal del próximo titular, el movimiento detalla una serie de características, incluyendo un profundo conocimiento del marco jurídico y del fenómeno de la desaparición en México, una trayectoria sólida en la defensa de los derechos humanos y la ausencia de conflictos de interés o vínculos con instituciones señaladas por violaciones a los derechos humanos. Se destaca la necesidad de que la persona seleccionada cuente con el reconocimiento y la legitimidad de familiares y colectivos de víctimas.
La propuesta del MNDM también exige que todas las decisiones del proceso, desde la preselección hasta el nombramiento, sean fundamentadas y motivadas. Estas recomendaciones están respaldadas por obligaciones jurídicas nacionales e internacionales, como los artículos 51 y 52 de la Ley General en Materia de Desaparición Forzada, y se basan en buenas prácticas de participación de las familias de personas desaparecidas en otros ejercicios de designación, como los observados en Coahuila y Baja California.
